Ska anställda i ideell sektor få lön?

Drivkraften för att arbeta inom civilsamhället kommer vanligen ur en vilja att göra en insats för samhället. Samtidigt går det inte att åstadkomma långsiktig nytta och förändring för samhällets mest utsatta, för barn och unga, för klimatet eller inom avancerad vård och omsorg enbart genom att människor har ett kall att göra en insats för samhället. För det behövs rimliga löner. Giva Sverige anser att öppenhet och transparens gällande kostnader för administration och löner är viktigt.

Giva Sverige genomför en löneanalys varannat år för att öka kunskapen om lönenivåerna för olika roller inom ideell sektor. Du kan läsa mer här: Löner i ideell sektor