Vi söker en HR-ansvarig som vill arbeta nära verksamheten och vara med att utveckla organisation och medarbetare i en idéburen kontext. Du delar våra värderingar och har ett starkt engagemang för människor, arbetsmiljö och hållbara personalprocesser. Rollen ingår i organisationens ledningsgrupp.
Om rollen
Som HR-ansvarig har du en central och bred roll med ansvar för såväl strategiskt som operativt HR-arbete. Du ger stöd till chefer och medarbetare och har god överblick över personalläget.
Arbetsuppgifter
- Chefsstöd, rådgivning och hantering av personalärenden
- Rekryteringsprocesser
- Övergripande ansvar för personalsystem och stöd i lönehantering (Kontek Lön/HRM och TimeCare)
- Arbetsrätt, avtal, fackliga kontakter och förhandlingar
- Lönerevisionsarbete och samordning av personalprocesser
- Arbetsmiljöarbete: skyddsronder, medarbetarenkät, policys och kontakt med företagshälsovård
- Arbetsgivar- och budgetansvar samt deltagande i ledningsgrupp
Tillträde kring 1 oktober 2026.
Sista ansökningsdag är 25 maj.